Subvenciones de la Comunidad de Madrid para promover la responsabilidad social y la conciliación laboral . Estas ayudas están dirigidas a trabajadores autónomos y pequeñas empresas, con el objetivo de fomentar la conciliación laboral y personal de los empleados, adaptándose a las necesidades organizativas de las empresas mediante medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo.
El programa se divide en dos líneas:
Responsabilidad Social: Apoyo a autónomos y pequeñas empresas para obtener o renovar certificaciones de normas de responsabilidad social, como la Norma SA 8000, Certificación IQNet SR10, Certificación SG21, EFR (conciliación), entre otras.
Conciliación Laboral: Incentivos económicos para fomentar el teletrabajo y la flexibilidad horaria, incluyendo la formalización de acuerdos de teletrabajo y la compra de equipamiento electrónico necesario para su implementación.
Tasa: No se requiere el pago de tasas.
Requisitos de las subvenciones
- Destinatarios: Trabajadores autónomos y pequeñas empresas con hasta 50 empleados y un volumen de negocio y balance general igual o inferior a 10 millones de euros.
- Requisitos Generales: No ser entidades públicas, estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, y realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.
- Requisitos Específicos:
- Responsabilidad Social: Obtener o renovar certificaciones de normas de responsabilidad social o participar en iniciativas que fomenten la responsabilidad social.
- Conciliación Laboral: Formalizar acuerdos de teletrabajo o flexibilidad horaria con al menos un trabajador, con una jornada mínima del 75% de la jornada completa, y un periodo mínimo de vigencia de un año.
Plazo de presentación de solicitudes: Tres meses desde la realización de la actividad subvencionable.
Documentación a presentar: Solicitud y documentación especificada en el formulario, a presentar exclusivamente por medios electrónicos.
Importe de la subvención:
- Responsabilidad Social: Hasta el 75% del coste de obtención o renovación de certificaciones, con un máximo de 2.500 euros por empresa.
- Conciliación Laboral: Incentivos de 2.500 euros por trabajador con acuerdo de teletrabajo o flexibilidad horaria, con un límite máximo de 10.000 euros por empresa.
Plazo máximo de resolución: Tres meses.
Efecto del silencio administrativo: Desestimatorio.
Normativa reguladora: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.